Αντίστροφη μέτρηση μικρότερη των έξι ημερών τρέχει για όλους τους Δήμους της χώρας, προκειμένου να αποσαφηνίσουν προς το Υπουργείο Εσωτερικών πόσες μόνιμες προσλήψεις εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς μπορούν να «σηκώσουν» οικονομικά.
Έως τις 15 Οκτωβρίου 2026 (αντί της 30ης Σεπτεμβρίου 2026), βάσει νέας εγκυκλίου του ΥΠΕΣ, πρέπει να υποβάλουν τις αποφάσεις τροποποίησης των υποβολής αποφάσεων τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας προκειμένου αυτές να εγκριθούν από τις οικείες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Η τροποποίηση αυτή αφορά τη σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων στους Δημοτικούς Παιδικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.
Ως προϋπόθεση διορισμού στις θέσεις που θα συστηθούν ορίζεται η εμπειρία τουλάχιστον 24 μηνών στο αντικείμενο κάθε θέσης, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς βρεφικούς, παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Ο αριθμός των οργανικών θέσεων που συσταθούν βασίζεται στην πλήρη δυναμικότητα των σταθμών, λαμβάνοντας υποχρεωτικά υπόψη και τη δυνατότητα υπέρβασης της δυναμικότητας έως 10% για την εγγραφή βρεφών και νηπίων.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ, στα βρεφικά τμήματα η αναλογία είναι 2 παιδαγωγοί και 1 βοηθός για 12 βρέφη. Στα τμήματα παιδικών σταθμών, η αναλογία είναι 1 παιδαγωγός και 1 βοηθός για έως 25 παιδιά.
Για τις λοιπές ειδικότητες (π.χ. μάγειρες, προσωπικό καθαριότητας), ο αριθμός καθορίζεται από τον οικείο δήμο με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες και την εύρυθμη λειτουργία.
Για τον υπολογισμό της πλήρους δυναμικότητας των παιδικών σταθμών συνυπολογίζονται οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι υπάλληλοι και οι λοιπές κενές οργανικές θέσεις, αλλά όχι οι προσωποπαγείς θέσεις ΙΔΑΧ (εκτός εάν ανήκουν στον Πρότυπο Κανονισμό, οπότε συστρέφονται ισάριθμες θέσεις χωρίς να προκηρυχθούν μέχρι να καταργηθούν οι προσωποπαγείς).
Δεν προβλέπεται ξεχωριστή σύσταση οργανικών θέσεων προϊσταμένων. Τα καθήκοντα ασκεί το υπάρχον προσωπικό με τα νόμιμα προσόντα, ενώ οι δήμοι πρέπει να διασφαλίσουν επαρκείς οργανικές θέσεις ειδικοτήτων που δύνανται να προΐστανται (κατά τους ΟΕΥ) για την απρόσκοπτη διοικητική και παιδαγωγική λειτουργία.
Δίνεται η δυνατότητα στους δήμους να τροποποιήσουν τους ΟΕΥ τους ώστε να συστήσουν νέες δομές και θέσεις τακτικού προσωπικού για σταθμούς που λειτουργούσαν έως τώρα μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών.
Τα δώδεκα SOS για τις προσλήψεις στους παιδικούς σταθμούς
Πιο αναλυτικά, βάσει της εγκυκλίου του Υπ. Εσωτερικών, τα σημεία κλειδιά των νέων μόνιμων προσλήψεων έχουν ως εξής:
- Ο αριθμός των θέσεων που θα συσταθούν καθορίζεται σύμφωνα με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών.
- Η παραπάνω προϋπόθεση μπορεί να τεθεί και για τις υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις για τις οποίες δεν έχει εγκριθεί η κάλυψή τους από τη ρύθμιση που αφορά στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.
- Ως προς τη δυναμικότητα των σταθμών υπενθυμίζεται ότι σε κάθε βρεφικό τμήμα, στο οποίο απασχολούνται 2 παιδαγωγοί και 1 βοηθός, φιλοξενούνται δώδεκα βρέφη, ενώ σε κάθε τμήμα παιδικού σταθμού, στο οποίο απασχολούνται ένας / μία παιδαγωγός και ένας / μία βοηθός, φιλοξενούνται έως είκοσι πέντε παιδιά.
- Με τις νέες ρυθμίσεις, για τον καθορισμό του αριθμού των οργανικών θέσεων που θα συσταθούν, σύμφωνα με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών, λαμβάνεται πλέον υποχρεωτικά υπόψη η δυνατότητα εγγραφής βρεφών και νηπίων καθ΄ υπέρβαση της δυναμικότητας κάθε σταθμού, μέχρι ποσοστού 10%.
- Διευκρινίζεται περαιτέρω ότι προηγούμενη κοινή υπουργική απόφαση προβλέπει συγκεκριμένη αριθμητική αντιστοίχιση μόνο των παιδαγωγών και των βοηθών τους με τη δυναμικότητα των σταθμών.
- Για τις λοιπές ειδικότητες, όπως ενδεικτικά μάγειρες, προσωπικό καθαριότητας κ.λπ., για τις οποίες δεν προβλέπεται συγκεκριμένη αριθμητική αναλογία προσωπικού προς τη δυναμικότητα των σταθμών, ο αριθμός των θέσεων που θα συσταθούν καθορίζεται από τον οικείο δήμο, λαμβανομένων υπόψη των υπηρεσιακών αναγκών, των συνθηκών λειτουργίας κάθε σταθμού, καθώς και των απαιτήσεων για την εύρυθμη, ασφαλή και υγειονομικά ορθή λειτουργία των σταθμών.
- Για να γίνει σαφής η πλήρης δυναμικότητα του κάθε σταθμού συνυπολογίζονται εκτός από τις, θέσεις, αφενός οι οργανικές θέσεις των μονίμων υπαλλήλων που ήδη υπηρετούν, αφετέρου οι λοιπές υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις (εγκεκριμένες ή μη) προς κάλυψη.
- Αντίθετα, για να καταστεί σαφής η πλήρης δυναμικότητα του κάθε σταθμού δεν συνυπολογίζονται οι προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.
- Μόνο στην περίπτωση που οι προαναφερθείσες προσωποπαγείς θέσεις ανήκουν σε ειδικότητες που περιλαμβάνονται στον Πρότυπο Κανονισμό, οι ισάριθμες οργανικές θέσεις θα συσταθούν, αλλά δεν θα προκηρυχθούν και δεν θα καλυφθούν μέχρι οι εν λόγω προσωποπαγείς θέσεις καταργηθούν, κατά οποιονδήποτε τρόπο.
- Δεν προβλέπεται σύσταση οργανικών θέσεων προϊσταμένων στις κρίσιμες δομές, όπως πουθενά άλλωστε στον δημόσιο τομέα. Καθήκοντα προϊσταμένου ασκεί το εκάστοτε υπηρετούν προσωπικό που διαθέτει τα νόμιμα προσόντα, δυνάμει των οικείων οργανικών διατάξεων του δήμου, σε συνδυασμό με τις διατάξεις του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων που αφορούν στην επιλογή προϊσταμένων, στην αναπλήρωση κλπ. όπως κάθε φορά ισχύουν.
- Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία των εν λόγω δομών, όχι μόνο στο πλαίσιο του αμιγώς παιδαγωγικού έργου αλλά και της διαχείρισης των λοιπών, διοικητικής φύσης, ζητημάτων που ανακύπτουν, οι δήμοι οφείλουν να εξασφαλίσουν ότι υπάρχει και επαρκής αριθμός οργανικών θέσεων από τις ειδικότητες που με βάση τους Οργανισμούς Εσωτερικών Υπηρεσιών δύνανται να προΐστανται στις οργανικές μονάδες επιπέδου Τμήματος ή Διεύθυνσης που λειτουργούν τις δομές αυτές.
- Δίδεται στους δήμους η δυνατότητα, τροποποιώντας τους οικείους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας, σύστασης νέων δομών εντός του δήμου για παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς που μέχρι σήμερα λειτουργούσαν μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών και συνεπακόλουθα σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού.
