Ανεβαίνουν οι «θερμοκρασίες» στις σχέσεις εργοδοτών – εργαζομένων στον τουρισμό καθώς μπαίνουμε σιγά – σιγά στην «καρδιά» της φετινής, θερινής τουριστικής σεζόν.
Τα «καυτά» ζητήματα είναι τρία. Το πρώτο είναι το ενδεχόμενο καταγγελίας -από πλευράς εργαζομένων- της ισχύουσας κλαδικής σύμβασης και έναρξη διαπραγμάτευσης για υπογραφή νέας συμφωνίας.
Το δεύτερο ζήτημα έχει να κάνει με το αν δοθεί έκτακτη αύξηση 2% στους βασικούς μισθούς των ξενοδοχοϋπαλλήλων αντί της εργοδοτικής εισφοράς υπέρ του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) που έχουν συμφωνήσει εργαζόμενοι – εργοδότες να λειτουργήσει από 1/6/26.
Το τρίτο ζήτημα αντιπαράθεσης των δυο πλευρών αφορά το ίδιο το «κυοφορούμενο» ΤΕΑ και τον χαρακτήρα του, καθώς από πλευράς εργαζομένων έχουν εγερθεί ανησυχίες πως αυτό που προωθούν οι ξενοδόχοι φαίνεται να μοιάζει περισσότερο με «ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο» και όχι με ΤΕΑ.
Η απεργία της 24ης Ιουνίου
Ενδεικτική της έντασης που υπάρχει μεταξύ των δύο πλευρών στη «βαριά βιομηχανία» της χώρας και μάλιστα, την ώρα της πιο εντατικής, παραγωγικής λειτουργίας της (δηλαδή μέσα στο καλοκαίρι) είναι η κήρυξη της εικοσιτετράωρης απεργίας όχι μόνο στα ξενοδοχεία αλλά και στα καφέ – εστιατόρια από πλευράς της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) στις 24 Ιουνίου 2026, δηλαδή έξι μέρες πριν ξεκινήσει το πιο «καύτο» δίμηνο του έτους από πλευράς τουριστικής κίνησης στην Ελλάδα.
Ανεξάρτητα από το ποια θα είναι η συμμετοχή στην απεργία αυτή, δύο είναι αυτή τη στιγμή τα βασικά δεδομένα:
- Αφορά σε κοντά 600.000 εργαζόμενους (στον τουρισμό και την εστίαση) ή στο 1/5 των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα και, έτσι, είναι η μεγαλύτερη κλαδική απεργία που αποφασίζεται εδώ και πάρα πολλά χρόνια.
- Αποφασίστηκε παρά το γεγονός ότι μόλις πριν τρεις μήνες υπεγράφη 2ετής κλαδική συλλογική σύμβαση στην εστίαση (μεταξύ ΠΟΕΕΤ – ΠΟΕΣΕ), ενώ είναι ακόμα σε ισχύ (και θα είναι έως 31/12/26) η κλαδική σύμβαση η οποία υπεγράφη από την ΠΟΕΕΤ το Μάρτιο το 2025 στον τουρισμό με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ).
Ωστόσο, οι συνθήκες που έχει διαμορφώσει η ακρίβεια -με τον πληθωρισμό στο 5% τον Μάιο σύμφωνα με τη Eurostat- ασκούν πλέον μεγάλες πιέσεις ειδικά στους εργαζομένους που βρίσκονται από εποχικής άποψης στους κλάδους που βρίσκονται στην αιχμή της εγχώριας οικονομικής δραστηριότητας και αυτοί είναι ο τουρισμός και η εστίαση.
Τα σημεία αντιπαράθεσης
Έτσι, η ΠΟΕΕΤ, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του powergame.gr όχι μόνο εξετάζει να καταγγείλει την ισχύουσα Κλαδική Σύμβαση για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους και να διαπραγματευτεί αύξηση 6% στους μισθούς ακόμα και φέτος τον Ιούλιο, αλλά ενδεχομένως να ζητήσει άμεση αύξηση 2% του βασικού μισθού με όχι όχημα το «προσωρινό επίδομα ΤΕΑ».
Υπενθυμίζεται πως η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση στον τουρισμό προβλέπει την ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) από την 1η Ιουνίου 2026 με εργοδοτική εισφορά 2% και αν αυτό δεν συμβεί θα πρέπει το 2% αυτό να δοθεί ως «προσωρινό επίδομα ΤΕΑ» επί του βασικού μηνιαίου μισθού.
Σύμφωνα με διασταυρωμένες πληροφορίες του powergame.gr, εκκρεμεί μέχρι σήμερα (5/6/26) η έγκριση του καταστατικού του ΤΕΑ των ξενοδοχοϋπαλλήλων από την Τράπεζα της Ελλάδας.
Έτσι, όπως έχει ήδη υπενθυμίσει η ΠΟΕΕΤ με ανακοίνωση της την 1η Ιουνίου 2026, θα πρέπει να δοθεί αύξηση 2% σε όλους τους βασικούς μισθούς των ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ οι εν λόγω αμοιβές διαμορφώνονται ως εξής:
- Α Κατηγορία: 1.050,00 ευρώ
- Β Κατηγορία: 1.030,00 ευρώ
- Γ Κατηγορία: 1.009,00 ευρώ
- Δ Κατηγορία: 989,40 ευρώ
Μάλιστα, στους κόλπους των συνδικαλιστών του κλάδου, κυοφορείται η σκέψη πως πρέπει να δοθεί η αύξηση 2% στους βασικούς μισθούς ανεξαρτήτως του «προσωρινού επιδόματος ΤΕΑ». Ωστόσο, μία τέτοια σκέψη δεν φαίνεται να βρίσκει καμία ανταπόκριση, προς ώρας, από κύκλους της ΠΟΞ.
Πηγές του powergame.gr από εργοδοτικούς κύκλους στον κλάδο των ξενοδόχων αναφέρουν πως το καταστατικό του ΤΕΑ των ξενοδοχοϋπαλλήλων μπορεί να εγκριθεί έγκαιρα πριν το τέλος του Ιουνίου και έτσι δεν θα χρειαστεί να δοθεί η αύξηση 2% στη μισθοδοσία του Ιουνίου, στο τέλος του τρέχοντος μηνός.
Παράλληλα, φαίνεται πως υπάρχουν ορισμένα σημεία απόκλισης μεταξύ ΠΟΕΕΤ και ΠΟΞ σε σχέση με την ακριβή «φύση» του ΤΕΑ στο οποίο έχουν συμφωνήσει και οι δυο πλευρές να συσταθεί. Στελέχη της ΠΟΕΕΤ αναφέρουν πως οι προτάσεις της ΠΟΞ θυμίζουν περισσότερο σύσταση «ομαδικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων» με ιδιωτικές εταιρείες, παρά ΤΕΑ.
Ωστόσο, το επιχείρημα αυτό αντικρούουν κύκλοι της ΠΟΞ, επισημαίνοντας πως δεν υπάρχει υπαναχώρηση από το τι προβλέπει η περσινή κλαδική σύμβαση εργασίας για το θέμα αυτό
