Η υψηλή φορολογική σφήνα στην Ελλάδα λειτουργεί ως αντικίνητρο για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να προχωρήσουν σε προσλήψεις ή να αυξήσουν τους ονομαστικούς μισθούς των εργαζομένων τους.
Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, η Ελλάδα κατατάσσεται στις χώρες με την υψηλότερη επιβάρυνση του κόστους εργασίας, η οποία φτάνει το 37,3% για τους μισθωτούς με παιδιά και το 39,3% για τους άγαμους.
Οι επιχειρήσεις στρέφονται όλο και περισσότερο στις παροχές σε είδος, όπως κουπόνια σίτισης και κάρτες καυσίμων, προκειμένου να αποφύγουν το υψηλό μη μισθολογικό κόστος και τις φορολογικές κρατήσεις.
Το 54,2% των επιχειρήσεων επιλέγει τις παροχές αυτές λόγω των φορολογικών πλεονεκτημάτων, ενώ οι κοινωνικοί εταίροι ζητούν την αύξηση του αφορολόγητου ορίου για τις διατακτικές γευμάτων.
Οι συνδικαλιστές προειδοποιούν ότι η υποκατάσταση του μισθού με παροχές ενδέχεται να μειώσει τις μελλοντικές συνταξιοδοτικές αποδοχές των εργαζομένων και να επηρεάσει αρνητικά το ύψος των αποζημιώσεων απόλυσης.
