Κρίσιμο είναι το ραντεβού της Δευτέρας 16 Ιουνίου μεταξύ της διοίκησης της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων με αντικείμενο την υπογραφή της νέας τοπικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Όπως είναι γνωστό, οι εργαζόμενοι προέβησαν στην καταγγελία της σύμβασης η οποία θα έληγε τον προσεχή Αύγουστο και ζητούν την υπογραφή νέας η οποία θα ικανοποιεί μία σειρά από αιτήματα που προβάλουν.
Χθες, σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, Θανάσης Σταμούλης με τον αντιπρόεδρο Φώτη Σκάλτσα και τον ταμία Βασίλη Χατζηχριστοδούλου, επισημάνθηκε ότι η πλευρά των εργαζόμενων δεν τρέφει καμία ελπίδα ότι θα βγει …λευκός καπνός από τη συνάντηση της Δευτέρας. Η μη συνεννόηση με την πλευρά της εργοδοσίας, όπως επισημάνθηκε αφήνει ανοιχτό κάθε ενδεχόμενο περαιτέρω κινητοποιήσεων.
Ο κ. Σταμούλης δήλωσε ότι καθόλου αιφνιδιαστική δεν ήταν η καταγγελία της σύμβασης, όπως υποστηρίζει η ΕΞΡ. Αντίθετα, είχαν προειδοποιήσει τη διοίκηση, ζητώντας επανειλημμένα τις προτάσεις της για τη νέα σύμβαση εργασίας, οι οποίες δεν κατατέθηκαν ποτέ ενώ το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων είχε καταθέσει έγκαιρα τις δικές του προτάσεις.
Όπως ανέφερε ο κ. Σκάλτσας, το σωματείο προτείνει αυξήσεις μισθών 7%, 7% και 5% αντίστοιχα για κάθε έτος μιας τριετούς σύμβασης, όπως συνηθίζεται στην Τοπική Συλλογική Σύμβαση της Ρόδου. Οι αυξήσεις χαρακτηρίστηκαν ως «ρεαλιστικές» και απαραίτητες για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.
Επιπλέον, προτείνεται η αύξηση του επιδόματος διακεκομμένου ωραρίου από 5% σε 20%, λόγω των μετακινήσεων που απαιτούνται από τους εργαζομένους. Ζητείται επίσης πρόσθετη αμοιβή για την έκτη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας, με σχετική υπεύθυνη δήλωση του εργαζομένου.
Μεταξύ των αιτημάτων είναι και η αύξηση του επιδόματος προϋπηρεσίας από 6 σε 7 ευρώ, η νωρίτερη έναρξη των προσλήψεων εποχικού προσωπικού την 1η Μαΐου, καθώς και η ένταξη νέων ειδικοτήτων στις κατηγορίες εργαζομένων.
Τέλος, τονίζεται η ανάγκη να ισχύουν οι ίδιοι όροι αμοιβής για το προσωπικό που απασχολείται μέσω εργολαβικών εταιρειών, όπως οι καμαριέρες, οι οποίες σήμερα αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς, παρά την παροχή ισότιμης εργασίας.
Βέβαια, όπως επισημάνθηκε η πλευρά των εργαζόμενων θεωρεί ότι μπορεί να υπάρξουν κάποιες υποχωρήσεις ως προς τα αιτήματα, ενώ και η πλευρά της εργοδοσίας θα πρέπει να είναι αντίστοιχα πρόθυμη για υποχωρήσεις στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης.
Τέλος επισημάνθηκε ότι έχουν αποχωρήσει τα τελευταία χρόνια 5.000 εργαζόμενοι από τον κλάδο του τουρισμού στη Ρόδο και τονίστηκε η ανάγκη να δοθούν κίνητρα για την επιστροφή τους. Ο κ. Χατζηχριστοδούλου επεσήμανε μεταξύ άλλων την ανάγκη επέκτασης της χρονικής διάρκειας του επιδόματος ανεργίας.
