Ο Δήμος Ρόδου, με σταθερό προσανατολισμό στην προώθηση πολιτικών ισότητας και ένταξης, ολοκλήρωσε επιτυχώς τη διαδικασία πρόσληψης 16 ανέργων ατόμων με αναπηρία. Οι προσλήψεις πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του Ειδικού Προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α., το οποίο στοχεύει στη δημιουργία θέσεων εργασίας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, προκειμένου να ενισχυθεί η συμμετοχή των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας.
Οι νέοι εργαζόμενοι θα τοποθετηθούν σε νευραλγικά πόστα του Δήμου για 18 μήνες, με κανονικές αποδοχές και συνθήκες πλήρους απασχόλησης, αποδεικνύοντας πως η ισότητα δεν είναι σύνθημα αλλά εφαρμοσμένη πολιτική.
Η πρωτοβουλία φέρει τη σφραγίδα του Δημάρχου Ρόδου, Αλέξανδρου Κολιάδη, ο οποίος από την αρχή της θητείας του έχει θέσει στο επίκεντρο της στρατηγικής του την κοινωνική πολιτική, την ενίσχυση της συμπερίληψης και την αντιμετώπιση των ανισοτήτων. Η ανταπόκριση των υπηρεσιών του Δήμου ήταν άμεση, ενώ η συνεργασία με τη Δ.ΥΠ.Α. και η κάλυψη των αναγκαίων κονδυλίων επιτεύχθηκαν με ταχύτητα και συνέπεια.
Όπως δήλωσε και η Αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, κα Σταματία Γιαννέλη: «Η ενίσχυση της συμμετοχικότητας είναι πολιτική ευθύνης. Η κοινωνία που θέλουμε να χτίσουμε, είναι μια κοινωνία όλων, χωρίς διακρίσεις, χωρίς φραγμούς».
