Με χθεσινό της δελτίο τύπου, η διοίκηση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου ανακοίνωσε ότι αποδέχεται την πρόταση της Διοίκησης της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου για την πραγματοποίηση συνάντησης στις 16 Ιουνίου στα γραφεία της στο Εργατικό Κέντρο στην οδό Στ. Καζούλλη, με κύριο θέμα την υπογραφή της νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Τ.Κ.Σ.Σ.Ε.) και τις διεκδικήσεις του κλάδου.
Το Σωματείο, υπενθυμίζει ότι είχε απευθύνει πρόσκληση για συνάντηση την Τετάρτη 11 Ιουνίου, η οποία ωστόσο δεν έτυχε της αναμενόμενης ανταπόκρισης από την πλευρά της ΕΞΡ. Ωστόσο παρά τη …ματαίωση της (αυριανής) συνάντησης, οι εργαζόμενοι δηλώνουν αποφασισμένοι να αξιοποιήσουν τη μέρα, προχωρώντας σε παρουσίαση των θέσεών τους στα τοπικά μέσα ενημέρωσης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου δεν έχει απορρίψει ποτέ τον διάλογο με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων. Την πρόσκληση για συνάντηση στα γραφεία της στην οδό Πλωτάρχου Μπλέσσα, τη Δευτέρα 16 Ιουνίου στις 15:00, η διοίκηση της ΕΞΡ την απηύθυνε στους εκπροσώπους των εργαζόμενων μέσω δελτίου τύπου που εκδόθηκε στις 6 Ιουνίου. Αποκλειστικός σκοπός της συνάντησης σύμφωνα με την ΕΞΡ είναι η συνέχιση των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (σ.σ. παρόμοια πρόσκληση είχε απευθυνθεί και σε προγενέστερο χρόνο από την πλευρά της Ένωσης). Όπως μάλιστα τονίζεται στο δελτίο τύπου της ΕΞΡ, η νέα σύμβαση θα πρέπει προφανώς να εξυπηρετεί «το καλό των εργαζομένων και των επιχειρήσεων».
Πριν όμως προβεί η Ένωση Ξενοδόχων στην έκδοση του Δελτίου Τύπου, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου της απέστειλε εξώδικη δήλωση, με την οποία την ενημέρωνε ότι, κατά τη συνεδρίαση της Διοίκησής του στις 4 Ιουνίου 2025, αποφασίστηκε η έναρξη της διαδικασίας διαλόγου, σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν. 1876/1990, με στόχο τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η σύμβαση αυτή, όπως επισημαίνεται, αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα τουριστικά καταλύματα της Ρόδου. Με την ίδια εξώδικη δήλωση, το Σωματείο καλούσε τη Διοίκηση της ΕΞΡ σε συνάντηση την Τετάρτη 11 Ιουνίου, (στα γραφεία της Ένωσης στο Εργατικό Κέντρο), που τελικά ματαιώθηκε.
Από την πλευρά της, η ΕΞΡ υπογράμμιζε στο δικό της δελτίο τύπου, ότι αποδεικνύει καθημερινά στην πράξη τον σεβασμό και την εκτίμησή της προς τους εργαζόμενους, οι οποίοι «αποτελούν τον ουσιαστικότερο πυλώνα της τουριστικής επιτυχίας του νησιού μας». Επιπλέον, ανέφερε ότι η συνεισφορά αυτή «πρέπει να αναγνωρίζεται έμπρακτα και να επιβραβεύεται, ως αναπόσπαστο μέρος της συλλογικής μας καταξίωσης».
Η αναγνώριση αυτή, σύμφωνα πάντα με το δελτίο τύπου της ΕΞΡ, «αποτυπώνεται, στην υπογραφείσα Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Τ.Κ.Σ.Σ.Ε.), η οποία προβλέπει υψηλότερες ονομαστικές αποδοχές, τόσο από την Εθνική Κλαδική Σ.Σ.Ε. όσο και από τις υπόλοιπες τοπικές συμβάσεις». Ωστόσο, τη σύμβαση αυτή που έληγε την 31η Αυγούστου 2025 και η ισχύς της παρατείνεται υποχρεωτικά έως την 30ή Νοεμβρίου 2025, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων επέλεξε «αιφνιδίως και καταχρηστικώς να καταγγείλει στις 6 Ιουνίου 2025.
«Από τη συνολική στάση και συμπεριφορά σας δημιουργείται η εντύπωση ότι ο διάλογος τον οποίο ζητήσατε ήταν προσχηματικός και ότι είχατε εξαρχής αποφασίσει να προβείτε σε καταγγελία της Τ.Κ.Σ.Σ.Ε. Πλην όμως, οι υπογραφές και οι δεσμεύσεις που απορρέουν από μια Σ.Σ.Ε. τίθενται για να τηρούνται», αναφέρει η ΕΞΡ στην ανακοίνωσή της.
Παρά τις εκατέρωθεν προσκλήσεις, οι δύο πλευρές δεν έχουν καταφέρει μέχρι σήμερα να συναντηθούν. Ωστόσο, μετά και την πρόσφατη ανακοίνωση των ξενοδοχοϋπαλλήλων, φαίνεται πως υπάρχουν αυξημένες πιθανότητες να καθίσουν τελικά στο τραπέζι των συζητήσεων τη Δευτέρα 16 Ιουνίου. Αν τελικά η συνάντηση πραγματοποιηθεί στα γραφεία της ΕΞΡ ή του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων θα εξαρτηθεί μάλλον από το ποια πλευρά θα αποφασίσει να κάνει την …υπέρβαση. Η υπέρβαση αυτή (από όποια πλευρά κι αν προέλθει), θα μπορούσε ωστόσο να εκληφθεί ως ένα βήμα καλής θέλησης και συνεργασίας.
Μέχρι στιγμής, οι ισορροπίες παραμένουν εύθραυστες και η εργασιακή ειρήνη φαίνεται να κρέμεται από μια λεπτή κλωστή. Οι εργαζόμενοι εμφανίζονται αποφασισμένοι να διεκδικήσουν την ικανοποίηση των “δίκαιων αιτημάτων” τους, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων κατά τη διάρκεια της σεζόν (με όποιες συνέπειες συνεπάγεται μία τέτοια ενέργεια), σε περίπτωση που δεν βρεθεί κοινός τόπος με την πλευρά της εργοδοσίας.