Ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, Γιάννης Παπαβασιλείου, προχώρησε σε δηλώσεις για την πορεία της φετινής τουριστικής περιόδου, την κατάσταση στην αγορά εργασίας, την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, την ανάπτυξη των ξενοδοχειακών υποδομών, αλλά και τα προβλήματα που έχουν προκύψει με τη διαχείριση των παραλιών.
«Η φετινή τουριστική σεζόν ξεκίνησε θετικά. Οι κρατήσεις μέχρι τον Απρίλιο, χάρη στις προσφερόμενες εκπτώσεις, κατέγραψαν ανοδική πορεία σε σύγκριση με το 2024. Από τον Μάιο και μετά, ο ρυθμός των αφίξεων και των κρατήσεων ομαλοποιήθηκε, με αποτέλεσμα το πρώτο εξάμηνο να κλείσει με αύξηση 1% σε σχέση με το περασμένο έτος. Παρατηρήθηκε σημαντική μείωση των αφίξεων από το Ισραήλ λόγω του πολέμου, ωστόσο, μετά τη λήξη των συγκρούσεων, η ζήτηση και οι αφίξεις έχουν αυξηθεί για το προσεχές διάστημα. Ικανοποιητικά εξελίσσεται και η αεροπορική σύνδεση της Ρόδου με την Κωνσταντινούπολη. Γενικότερα, οι αριθμοί του πρώτου μήνα είναι ενθαρρυντικοί και εκτιμάται ότι το επόμενο διάστημα θα υπάρξει περαιτέρω άνοδος», δήλωσε ο κ. Παπαβασιλείου για την πορεία της σεζόν.
Η νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας
Αναφερόμενος στην υπογραφή της νέας τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων είπε ότι έχει επιτευχθεί η πλήρης ικανοποίηση τόσο εργοδοτών όσο και εργαζομένων, γεγονός που διασφαλίζει την εργασιακή ειρήνη.
«Στο εργασιακό πεδίο, έχουν συμφωνηθεί αυξήσεις μισθών ύψους 11% σε ορίζοντα τριετίας. Τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι με αυτή την εξέλιξη. Η νέα συλλογική σύμβαση διατηρεί τους βασικούς όρους της προηγούμενης, αλλά ενσωματώνει τρία σημαντικά νέα στοιχεία: διευκρινίζεται τι σημαίνει επταήμερη εργασία και τι συνιστά 11ωρη ανάπαυση, ενώ για πρώτη φορά εφαρμόζεται υποχρεωτικά μελέτη εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου, την οποία οφείλουν όλα τα ξενοδοχεία να επικαιροποιούν. Επιπλέον, προβλέπεται πρόσθετη αύξηση 4% για τις οικογένειες ξενοδοχοϋπαλλήλων που έχουν μέλη με αναπηρία, κάτι που εφαρμόζεται για πρώτη φορά τόσο τοπικά όσο και πανελλαδικά. Υπάρχει πλέον εργασιακή ειρήνη, γεγονός που επιτρέπει τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζομένους να σχεδιάσουν με ασφάλεια την επόμενη τριετία», είπε ο κ. Παπαβασιλείου και πρόσθεσε ότι τουλάχιστον 2500 κενές θέσεις εργασίας υπάρχουν στον κλάδο φιλοξενίας. Αναλυτικότερα ανέφερε τα εξής:
«Υπάρχει σημαντικό έλλειμμα προσωπικού, με περισσότερες από 2.500 κενές θέσεις εργασίας. Οι μετακλητοί εργαζόμενοι έχουν χαμηλό επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης και απαιτείται χρόνος και εκπαίδευση μέχρι να είναι παραγωγικοί. Παρ’ όλα αυτά, χωρίς αυτούς, η φετινή σεζόν θα ήταν δύσκολο να υποστηριχθεί. Ο Ροδίτης και γενικότερα ο Έλληνας εργαζόμενος παρουσιάζει δεκαπλάσια απόδοση, γεγονός που μας οδήγησε με ικανοποίηση στη χορήγηση των αυξήσεων. Η Αθήνα απορροφά σχεδόν όλο το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό, ενώ οι Κυκλάδες και τα Δωδεκάνησα ενισχύονται κυρίως από εργαζομένους της Βόρειας Ελλάδας. Βρισκόμαστε σε σκέψεις να δημιουργηθούν χώροι και διαμερίσματα φιλοξενίας για εργαζομένους από άλλες περιοχές της χώρας, με κατάλληλα καταλύματα ώστε να μπορούν να φιλοξενούν τις οικογένειές τους για λίγες μέρες κατά τους θερινούς μήνες».
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας
«Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας προκάλεσε αναστάτωση σε ολόκληρο τον κλάδο. Η περίοδος προσαρμογής ήταν εξαιρετικά σύντομη και οι συνέπειες πλέον είναι ορατές. Το Υπουργείο αντέγραψε ένα μοντέλο που βασίζεται στη βιομηχανία και το λιανεμπόριο, χωρίς να λαμβάνει υπόψη ότι τα ξενοδοχεία λειτουργούν με 24ωρες βάρδιες. Παρά τις δυσκολίες, έγιναν διορθωτικές κινήσεις για την αποφυγή υψηλών προστίμων και πλέον όλα τα ξενοδοχεία εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου», δήλωσε ο κ. Παπαβασιλείου για την εφαρμογή του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Οι νέες επενδύσεις
Για τις νέες επενδύσεις στον ξενοδοχειακό κλάδο στη Ρόδο και τη συζήτηση που έχει ανοίξει γύρω από τη φέρουσα ικανότητα του νησιού όσον αφορά την επέκταση των κλινών, ο κ. Παπαβασιλείου απάντησε ως εξής:
«Σε ό,τι αφορά τη δημιουργία νέων ξενοδοχειακών μονάδων, η ανάπτυξη του νησιού –και μάλιστα με ποιοτικά, υψηλού επιπέδου καταλύματα– δεν μπορεί να σταματήσει επειδή το Δημόσιο δεν ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις του σχετικά με τις υποδομές. Υπάρχουν συγκεκριμένες επενδύσεις ύψους άνω των 200 εκατομμυρίων ευρώ. Δεν μπορεί να απαγορευτεί η πραγματοποίηση τέτοιων επενδύσεων λόγω έλλειψης νερού ή δρόμων. Την τελευταία δεκαετία, η αύξηση των τουριστικών κλινών αγγίζει μόλις το 3%, επομένως δεν είναι τα ξενοδοχεία που ευθύνονται για την επιβάρυνση των υποδομών. Το πρόβλημα προέρχεται από τη βραχυχρόνια μίσθωση, η οποία επεκτείνεται ανεξέλεγκτα. Δεν είναι δυνατόν να σταματά η ανάπτυξη των ξενοδοχείων ενώ η βραχυχρόνια μίσθωση συνεχίζει χωρίς κανέναν περιορισμό».
Οι χρεώσεις για τις παραλίες
Έντονη είναι η δυσαρέσκεια των ξενοδόχων για τις νέες χρεώσεις που επιβλήθηκαν για τη χρήση των παραλιών. Σχετικά με το ζήτημα, ο πρόεδρος της ΕΞΡ, ανέφερε τα εξής:
«Υπάρχει έντονος προβληματισμός για τη χρέωση που έχει επιβληθεί στα ξενοδοχεία για τη χρήση παραλιών, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη ούτε το μέγεθος του χώρου ούτε το γεγονός ότι τα ξενοδοχεία παρέχουν δωρεάν καθίσματα στους πελάτες τους. Το κόστος για κάθε ξενοδοχείο έχει τετραπλασιαστεί ή και πενταπλασιαστεί, φτάνοντας να εξισώνεται με αυτό που καταβάλλουν μικρές επιχειρήσεις ή μπαρ, παρότι πρόκειται για εντελώς διαφορετικές περιπτώσεις. Είναι άλλο να μισθώνει κανείς λίγα τετραγωνικά μέτρα και άλλο να διαχειρίζεται πέντε στρέμματα παραλίας, που είναι απολύτως απαραίτητα για την εξυπηρέτηση των πελατών των ξενοδοχείων. Δεν μπορεί καμία επιχείρηση να επιβαρύνεται ξαφνικά με τέτοια κόστη χωρίς προηγούμενη ενημέρωση και χωρίς πρόβλεψη».