Η 8η Απριλίου, Μεγάλη Τετάρτη, είναι η καταληκτική ημερομηνία, για την πληρωμή του Δώρου Πάσχα 2026. Ωστόσο, αρκετοί είναι οι εργοδότες που επιλέγουν να το καταβάλλουν νωρίτερα στον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να καλύψουν τρέχουσες ανάγκες. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα; Σύμφωνα με τη νομοθεσία, δώρο δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως του τύπου σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης).
Ειδικότερα, το ύψος του δώρου εξαρτάται από το χρόνο εργασίας κατά την περίοδο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2026.
- Πλήρες Δώρο: Αν εργαστήκατε ολόκληρο το τετράμηνο, δικαιούστε το 50% του μηνιαίου μισθού σας (για όσους αμείβονται με μισθό) ή 15 ημερομίσθια (για τους ημερομίσθιους).
- Αναλογικό Δώρο: Αν η εργασιακή σχέση διήρκεσε μικρότερο χρονικό διάστημα (λόγω πρόσληψης μετά την 1η Ιανουαρίου, απόλυσης ή παραίτησης), λαμβάνετε αναλογία: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
- Απουσίες & Ασθένεια: Από το διάστημα υπολογισμού αφαιρούνται μόνο οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας ή οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα.
Δώρο Πάσχα 2026: Τι να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν καταβληθεί
Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα αποτελεί ποινικό αδίκημα και η διαδικασία που ακολουθείται είναι αυστηρή:
- Καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας: Οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν άμεσα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για να καταγγείλουν την παραβίαση.
- Μηνυτήρια Αναφορά: Η Επιθεώρηση συντάσσει αναφορά προς τον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης.
- Αυτόφωρη Διαδικασία: Παράλληλα, ενημερώνεται το τοπικό αστυνομικό τμήμα για την ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας σύλληψης του εργοδότη, εφόσον η καταγγελία γίνει εντός των χρονικών ορίων του αυτοφώρου.